Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Бизнес анализатор в областта на човешките ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Бизнес анализатор в областта на човешките ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне стратегическото развитие на човешките ресурси чрез задълбочен анализ на данни и процеси. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, опит в работата с HR системи и способност да превежда данни в практически препоръки за подобряване на ефективността и удовлетвореността на служителите.
Основната роля на бизнес анализатора ще бъде да събира, анализира и интерпретира данни, свързани с човешките ресурси, включително наемане, задържане, представяне, обучение и развитие. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа и ръководството, за да идентифицира тенденции, да прогнозира нужди и да препоръчва подобрения в политиките и практиките.
Кандидатът трябва да има опит в използването на аналитични инструменти като Excel, Power BI или Tableau, както и познания по HRIS системи. Отлични комуникационни умения и способност за работа в екип са от съществено значение, тъй като позицията изисква взаимодействие с различни отдели и заинтересовани страни.
Ако сте мотивиран професионалист с интерес към човешките ресурси и страст към данните, тази позиция предлага възможност за развитие в динамична и подкрепяща среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на HR данни от различни източници
- Разработване на отчети и визуализации за ръководството
- Идентифициране на тенденции и модели в поведението на служителите
- Подпомагане на вземането на решения чрез предоставяне на аналитични препоръки
- Сътрудничество с HR екипа за оптимизация на процесите
- Мониторинг на ключови HR показатели (KPI)
- Участие в проекти за дигитализация и автоматизация на HR процеси
- Поддържане на точност и актуалност на HR базите данни
- Изготвяне на прогнози за бъдещи HR нужди
- Обучение на екипа за използване на аналитични инструменти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на икономика, статистика, човешки ресурси или сходна специалност
- Минимум 2 години опит като бизнес анализатор или в HR анализ
- Опит с аналитични инструменти като Excel, Power BI, Tableau
- Познания по HRIS системи (напр. SAP SuccessFactors, Workday)
- Силни аналитични и критични мисловни умения
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Владеене на английски език на работно ниво
- Организираност и внимание към детайла
- Желание за постоянно учене и развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с анализ на HR данни?
- С кои аналитични инструменти сте работили досега?
- Как подхождате към идентифициране на проблеми в HR процесите?
- Можете ли да дадете пример за проект, при който сте подобрили HR процес чрез анализ?
- Какви HR KPI считате за най-важни и защо?
- Как се справяте с големи обеми от данни?
- Имате ли опит с HRIS системи и кои?
- Как комуникирате аналитични резултати на не-техническа аудитория?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на HR анализа?
- Какво ви мотивира да работите в тази роля?
